SAUVETEUR SECOURISTE DU
TRAVAIL (SST)
Toute personne voulant être secouriste du travail
Calendrier inter-entreprise 2026
Consultez toutes les dates disponibles pour 2026
Durée
2 jours
Lieu
Chez le client ou plateforme technique
Modalités et délais d’accès
Contact : site internet / mail
réponse : sous 48 heures
Présentiel
Groupe de 4 à 10 personnes
Accessibilité aux personnes handicapées
Nous prenons en compte votre handicap au cas par cas et adaptons notre prestation le cas échéant.
Animation
Formateur SST certifié INRS à jour (titulaire du certificat de formateur)
Sanction
Attestation de formation - Délivrance du Certificat de SST
Tarif(s)
Voir devis
Public
Toute personne voulant être
secouriste du travail
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Pré-requis
Groupe de 4 personnes minimum
à 10 personnes maximum
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Objectifs
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et...
dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixés en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail
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Méthode pédagogique
- Évaluation formative au cours de la formation
- Évaluation certificative sur les deux domaines de compétences à partir de la grille de certification
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Modalité d'évaluation
Épreuve certificative intégrant les domaines de compétences 1 et 2 selon le document de référence INRS du dispositif SST
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Législation
Loi 76-1106 du 6 décembre 1976 relative au développement de la prévention des accidents du travail Articles R.4141 1,R.4224-14,R.4224-15, R.4224-16 du Code du Travail
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Contenu de la formation
Le cadre juridique du SST
- Les textes en vigueur / codes pénal, civil, travail, sécurité sociale)
- Droits et devoirs du SST dans et hors de l’entreprise
- Plan d’intervention
Rôle du SST dans l’organisation de la prévention
- Les différents interlocuteurs internes et externes
- Les définitions et les statistiques INRS
- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Les enjeux de la prévention
- Les principes de base de la prévention
SST dans la mise en œuvre des actions de prévention : Identifier ou repérer les situations dangereuses, et ou
personnes exposées
Supprimer ou réduire ou contribuer à réduire les situations dangereuses
Informer et alerter
- Informer les personnes compétentes de son action dans son entreprise et des situations dangereuses traitées et non
traitées. - Alerter les secours
- Transmettre les informations relatives au danger Informer son responsable hiérarchique et ou les personnes en charge de la prévention
Réaliser une protection adaptée Reconnaitre le danger sans s’exposer
- Supprimer, isoler le danger
- Soustraire la victime au danger sans s’exposer
Examiner la victime pour déterminer quelles sont les actions à mettre en œuvre en fonction du résultat à
obtenir
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou de plusieurs des signes indiquant que la victime est menacée
- Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes l’ordre de priorité des résultats à atteindre
Être capable de faire alerter ou alerter
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères définis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
- Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour
transmettre le message d’alerte - Organiser l’accès des secours sur les lieux de l’accident
Effectuer les gestes appropriés
La victime : saigne abondamment / s’étouffe / se plaint de sensations pénibles et /ou présente des signes anormaux / se plaint de brûlures / se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements / se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment / ne répond pas, elle respire / ne répond pas, elle ne respire pas
Personnalisation de la formation en fonction des risques d’accidents
A la profession (bâtiment, industrie chimique, etc…)
Personnalisation de la formation en fonction des risques d’accidents selon l’entreprise
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